Das Vorurteil, die Jugendlichen von heute würden sich nicht um ihre berufliche Zukunft kümmern kann in der Regel widerlegt werden, sofern das Augenmerk auf die Vielzahl der Schüler gerichtet wird, die sich auf der Suche nach einem Praktikum Augsburg befinden. Gerade die Gegend um diese Stadt zeichnet sich durch ein enges Netz an Unternehmen aus, welche die Bildung ihrer Mitarbeiter, Praktikanten und Auszubildenden in den Fokus ihrer Aktivitäten gesetzt haben. Das Credo „Die Jugend ist unsere Zukunft!“ verhallt hier nicht spurlos, sondern wird gelebt.
Mit Hilfe vieler Praktika in den passenden Job
Nur ein einziges Praktikum zu absolvieren ist in der heutigen Zeit eher zur Seltenheit geworden. Viele Betriebe weigern sich sogar offen bzw. lassen in ihren Stellenausschreibungen erkennen, dass sie nicht willens sind, Azubis einzustellen, die an weniger als drei Praktika teilgenommen haben.
Der Grund hierfür ist einfach zu ermitteln. Es gilt als erwiesen, dass durch das Lernen an der Schulen theoretisches Wissen zwar weiter gegeben werden kann, jedoch der praktische Teil leider immer mehr in Vergessenheit gerät. Schüler ohne Praktika können sich nicht vorstellen, was es heißt, das erworbene Wissen und die Fähigkeiten aktiv im Betrieb einzusetzen.
Jobs, die Spaß machen
Ist der Abschluss geschafft und wurden genügend Praktika absolviert sehen sich Schüler vor die Frage gestellt, wie ihre berufliche Karriere aussehen soll bzw. wo sie die Jobs finden, die am besten zu ihren Erwartungen passen.
Mit der passenden Bewerbung, aussagekräftigen Unterlagen und ein wenig Glück muss keine große Lücke zwischen dem letzten Schul- und dem ersten Arbeitstag im Betrieb entstehen.
Das Geheimnis liegt in der Regel darin, an den richtigen Stellen nach einem Job zu suchen. Die Mehrzahl der Verträge, die heutzutage abgeschlossen werden, finden ihre Wurzeln in den einschlägigen Jobbörsen im Internet. Nahezu alle Großbetriebe, jedoch auch immer mehr mittelständische Unternehmen und kleine Mitbewerber nutzen die virtuelle Welt, um ihre vakanten Stellen genau zu beschreiben und den Bewerbern die Möglichkeit zu geben, ihre Unterlagen unkompliziert hochzuladen.